企业文化的在员工下传承

中山拓展公司：怎样对员工进行企业文化培训呢？这个具体讲很复杂，我就简略谈谈。首先企业要聘请具有经验的的中山拓展培训讲师，这个培训师虽然很有学问，能将企业文化讲得天花乱坠，博引旁证，但自己没有实践，或是不懂得让别人也学会如何培养出企业文化，那就不能请来做培训教练，否则只能起到反作用，不是弘扬道德，而是以身灭德了。只有我们公司有经验的企业文化培训教练，同时具有传播企业文化学习的才能，到企业给员工进行企业文化培训，这叫言传身教，效果最好。

       那么企业文化培训内容是什么呢？讲师讲课的方式风格可以千差万别，但万别不得离其宗。宗什么呢？就是要宗中国传统文化，说得再细些，就是要宗孔孟之道，宗释道心法，这就是宇宙大法，天地道德。使员工正心诚意，敦伦尽分，闲邪存诚，格物致知，将中国传统文化的心髓烙印到员工心灵中，这就是企业文化培训的目标。

       请大家别误会，我所说的企业文化培训并非一般学校的讲课，而是要通过长期的学习，在活动、游戏中去体会，去感悟，使员工内心的感悟发生本质的变化，这种变化将使员工的境界得到极大的提升，使企业的其它培训都变得轻而易举被员工接受，人的心境一提升，心智也就跟着提升了。

       不要以为这是无稽之谈，那只能显得你心量的偏狭。只要你是有远见卓识的企业家，只要你能在有能力的企业文化培训师的培训下，你的企业就一定会高帆远引，鹏程万里——中山五桂山拓展基地！